Työelämän ja organisaatioiden kehittämisessä eri tulokulmat ja teemat kytkeytyvät toisiinsa, kehittämisen tavat ja menetelmät limittyvät ja tukevat toisiaan. Olennaista on löytää sopiva yhdistelmä kuhunkin tarpeeseen ja tilanteeseen, ja tässä autan mielelläni omalta osaltani.

Valmennus- ja  koulutusasiantuntemustani voi hyödyntää sekä yksittäisinä toimeksiantoina että   osana laajempia kehittämishankkeita. Tyypillisimmät toimenpiteet ovat

  • Aktivoivat luennot, alustukset ja tietoiskut
  • Koulutus- ja valmennustilaisuudet ja -ohjelmat
  • Ryhmäsparraukset ja workshopit
  • Yksilöllinen coachaus

Asiantuntemukseni ja palveluni kohdentuvat etenkin

  • Muutos- ja uudistumistilanteiden tukemiseen – katso tarkemmin täältä
    - Esimerkiksi  muutosvalmennukset  ja asiakkaiden palvelumuotoilutyöpajat
  • Toiminnan tehostamiseen ja yhteistyöhön – katso tarkemmin täältä
    - Esimerkiksi vuorovaikutus- ja LEAN-valmennukset, työyhteisön ongelmatilanteiden ratkaiseminen
  • Johtamisen ja esimiestyön kehittämiseen – katso tarkemmin täältä
    - Esimerkiksi jory-valmennus, arjen esimiestyö ja kehityskeskustelukoulutus
  • Yksilöllisen toimintatapojen sparraamiseen – katso tarkemmin täältä
    - Esimerkiksi Disc-toimintatyylianalyysit ja henkilökohtaiset coaching-istunnot

Palveluiden toteuttamisessa asiakkaat ovat tykänneet etenkin minun

  • Positiivisen realistisesta ja arkea ymmärtävästä otteestani
  • Napakasta käytännönläheisyydestäni
  • Sopivasti osallistavista kehittämistavoistani
  • Kustannustehokkaasta toteutuksestani