Muutosvalmennukset ja -koulutukset

  • Johtoryhmälle, johdolle
  • Esimiehille
  • Työyhteisöille

Tyypillisiä teemoja:

  • Muutoksen iso kuva
  • Muutosprosessin johtaminen
  • Suhtautuminen muutoksiin
  • Jalkautuksen työkalut
  • Innovatiivisuus,  kokeilukulttuuri

Toteutus esimerkiksi:

  • Lyhyitä luentoja
  • Valmennuksellisia (2-4 tunnin) työpajoja
  • 1-2 päivän kokonaisuuksia

Osana laajempia kehittämisprojekteja esimerkiksi:

Tukea ja apua

  • Miten saada asiakkaiden ja henkilöstön kehittämisodotukset esille?
  • Miten toteutetaan osallistavasti muutos- , strategia- yms. prosessit?

Työskentelytapoina muun muassa:

  • Palvelumuotoilun menetelmät
  • Selvitykset,  haastattelut ja havainnoinnit, työpajat
  • Sisäisten kehittäjien valmennukset